恩平市领导调研时要求:各级党组织书记聚焦党建主业做到"三个回归"

恩平市领导开展调研时 要求各级党组织书记

聚焦党建主业 做到"三个回归"

江门日报讯 (记者/陈明思) 近日,恩平市委书记李灼冰前往恩平市委组织部开展调研,听情况、找问题、谈措施。李灼冰要求恩平各级党组织书记聚焦党建主业,做到"三个回归",即理念回归、责任回归、工作重点回归,切实抓好党建促发展。恩平市领导何焕仍、陈伟文、禤活源参加调研。

调研中,恩平市委常委、组织部部长陈伟文汇报了该部过去一年的工作完成情况和今年工作的思路、措施。据了解,2016年,恩平市委组织部紧紧围绕恩平市委中心工作大局,在"两学一做"学习教育、市镇两级换届、基层组织建设、干部培训、干部监督等方面完成了江门、恩平两级下达的工作任务。

" 恩平市委组织部班子有战斗力,队伍有活力。"调研中,李灼冰充分肯定了恩平市委组织部过去一年的工作。

李灼冰强调,要坚持问题导向,着力破解工作难点。村级换届选举是今年工作的重中之重,要深入调研,厘清风险点,及早谋划部署,落实领导责任,规范操作流程,严肃换届纪律,确保风清气正。正确认识当前从严治党面临的形势和挑战,以解决突出问题为突破口和主抓手,针对主要矛盾,标本兼治。要加大党建在机关作风考评中的比重,着力解决机关党建"灯下黑"问题。

李灼冰指出,要突出创新引领,着力落实工作重点。要创新人才工作方式方法,在发掘、培养、引进、留住人才方面不拘一格,增强全社会关心人才、关注人才、支持人才的意识,营造良好的人才发展氛围。要加强人才工作考核,形成各部门单位齐抓共管的人才管理发展机制。要用好"党建考核"和"绩效考核"这两个"指挥棒",围绕完善提高两个考核多想办法,依法依规加强对党员干部的日常管理,激发党员干部干事创业的积极性和潜能。

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